Transformar o presente e construir um futuro melhor é o objetivo de jovens de diferentes comunidades do Oeste do Pará que encontraram na qualificação profissional uma oportunidade de mudança de vida. Por meio do Programa Jovem Aprendiz, desenvolvido pela Mineração Rio do Norte (MRN), 66 jovens, sendo 15 de Porto Trombetas e 51 de comunidades vizinhas iniciaram formação técnica nos cursos de Mantenedor de Sistemas de Automação Industrial e Eletricista Industrial.
A capacitação tem duração média de um ano e cinco meses e alia aprendizado teórico à experiência prática, preparando os participantes para os desafios do mercado de trabalho. Para muitos deles, o programa representa um marco pessoal e profissional. Moradora da comunidade Boa Vista, Raíssa Amaral, de 20 anos, vê a iniciativa como um passo decisivo para alcançar seus objetivos. “Quero aproveitar ao máximo todo o conhecimento para transformar isso em ação. A ideia é aprender na área elétrica, conquistar estabilidade e, assim, custear minha faculdade de finanças e garantir um futuro melhor para mim e para o meu filho”, afirma.
O significado da oportunidade também está ligado à realização de sonhos familiares. Edjaldo Cordeiro, de 20 anos, da comunidade Abuí, destaca o orgulho de seguir um caminho incentivado pelo pai. “Era algo que ele sempre quis para mim. Sei que os desafios vão existir, mas com dedicação e disciplina é possível construir uma trajetória bonita e de exemplo”, diz.
Já Jian Gomes, de 20 anos, morador da comunidade Boa Esperança, na região do Lago do Batata, define o programa como um divisor de águas. “É uma chance que precisa ser abraçada. Representa uma virada de chave na minha vida e uma oportunidade real de crescimento e de entrada no mercado de trabalho”, relata.
Para Thais de Jesus, de 18 anos, da comunidade Boa Vista, a experiência simboliza o início de novos sonhos. “Nunca imaginei chegar até aqui. Vejo isso como uma porta de entrada para muitas outras conquistas. Quero aprender, buscar conhecimento e superar cada desafio”, afirma.
As histórias refletem o impacto das ações de formação desenvolvidas pela MRN. De acordo com Lidiane Simões, analista de Recursos Humanos e responsável pelo Programa Jovem Aprendiz, os resultados vão além da capacitação técnica. “Quando falamos de responsabilidade social, falamos de entender a realidade das pessoas e oferecer qualificação. Isso gera impacto econômico, social e educacional para o jovem, para a família e para a comunidade”, explica.
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